Tööandja bränd

"Unistuste tööandja: 100 ideed“ toimub juba kolmandat korda ning on personalitöötajate seas populaarne ja hinnatud konverents.

AS LHV Pank võitis kaks aastat tagasi "Unistuste tööandja: 100 ideed" konverentsi raames korraldatava konkursi "Unistuste tööandja 2014" võitja tiitli.

Anu-Mall Naarits, Marketingi Instituudi juht, räägib videos miks osaleda "Unistuste tööandja: 100 ideed" konverentsil ja "Unistuste tööandja 2016" konkursil:

"Unistuste tööandja: 100 ideed“ juba kolmandat korda toimuval ning personalitöötajate seas populaarsel ja hinnatud konverentsil, mis toimub 28.jaa

Tänaseks on Eestis valitud juba kaks „Unistuste tööandjat“. Esimese „Unistuste tööandja“ tiitli võitis Sisekaitseakadeemia ja eelmise LHV Pank AS. Ka sel aastal on ühel Eesti ettevõttel võimalik võita samavääriline tiitel.

Iga tööandja tahab palgata parimaid töötajaid. Et see üha väheneva töötuse tingimustes oleks võimalik, on vaja üles ehitada oma bränd tööandjana. AirBalticu ja Coalition Rewards personalidirektor Daiga Ergle jagab nõu, kuidas seda teha.

5 ideed mis muudavad iga brändilubaduse kaalukaks:

1. Pea meeles, et "autasu" tähendab tihti "tunnustust".

2. Isikustamine on inspireeriv.

Andres Juur, kes on SA Teaduskeskus AHHAA juhatuse liige, selgitab, et miks on hea see, kui kaader voolab. Andres Juur oli esineja ka Marketingi Instituudi rahvusvahelisel konverentsil "Unistuste tööandja: 100 ideed".

Oleg Karpušenko, kes on McDonald´si Baltikumi personali- ja koolitusdirektor, räägib kuidas viidi läbi ettevõttes edukas värbamise- ja reklaamikampaania.