Tervislik dieet, mis sisaldab suhtlemist, usaldusväärsust, intelligentsust jne on suurepärane, aga ei pruugi olla piisav efektiivseks juhtimiseks. Sellepärast soovitame täiendavaks lisandiks dieedile ka rahu, vaikust ja üksindust.
Unistus on lihtsalt unistus. Eesmärk on unistada kindla plaani ja tähtajaga. Küsi endalt, kas see mida sa täna teed viib sind lähemale sinna, kus sa tahaksid olla homme. Siin on 7 P, mis aitavad sul eesmärke saavutada:
Miks on vaja juhtidel tõelisi järgijaid? Tundub, et ilma järgijateta on raske saada heaks liidriks. Sest öeldakse, et kui juhil pole järgijaid on ta lihtsalt teelkäija. Kõik tahaksid olla liidrid, kuid mis on see, mis teeb juhi efektiivseks.
Efektiivne juhtimine on inspireeriv ja energiline, mis suunab inimesi tegutsema eesmärkide suunal, mis on arusaadavad, tähendusrikkad ning usalduslikud.
Meid üllatab tihti, kuidas paljud juhid proovivad näida tööl teistsugused, kui nad on tegelikult töövälisel ajal. Autentsust on uuritud juba läbi ajaloo.
Kumb oli enne kas kana või muna? Olla või mitte olla?
Muutuste juhtimisest on saanud nr 1 prioriteet juhtide hulgas, mida näitavad ka hiljutised uuringute tulemused. Aga tõsi on see, et enamus püüdlustest muutusi ellu viia ebaõnnestuvad.
Viga 1 - Alustatakse liiga hilja.
Me ei saa kontrollida enamus asju meie ümber maailmas, aga me saame kontrollida kuidas reageerime töötajate tunnetele muutuste suhtes.
8 üldlevinud uskumust ja põhjust, miks inimesed muutustele negatiivselt reageerivad:
Tänapäeva noored turundajad, disainerid ja insenerid on erinevad oluliselt varasematest põlvkondadest. Nad sisenevad tööjõuturule täiesti uute vaadetega ning suure „näljaga“ innovatsiooni järele.
Vaata, mida tõi Tudengi TV esile konverentsilt Uute juhtide tõukefoorum: 100 ideed!
Ave Oja räägib videos, kuidas peeti koosolekuid ja analüüsiti tööprotsesse restoran-klubis Clazz ning mis sellega saavutati.
Loe, millised 100 ideed kogusime kokku ja võtsime kaasa konverentsilt Uute juhtide tõukefoorum: 100 ideed.
Uute juhtide võrgustik on enesekindluse- ja energiaallikas, kogemuste foorum ja turvavõrk, uute mõtete inkubaator ja elav tutvuste kogum. Aitab homsetel tippudel juhtimise väljakutseteks valmistuda.
"Meeldisid lühikesed ettekanded ja arutelud." (Triin)
"Dünaamiline konverents, hästi palju ideid. Inspireeriv üritus." (Julia)
"Meeldis tempokus ja hea esinejate valik." (Aare)
