ARTIKKEL: Big Data mõju värbamistrendidele
Värbamissektoris võetakse enamasti fookus protsessile ja räägitakse kuidas kasutada big data´t.
10. november 2014
Loe edasi
ARTIKKEL: Palgake talente tulemuste mitte oskuste järgi
Siin on mõned põhjused, miks ettevõtted ei peaks kasutama oskuste ja kogemuste põhist töökirjeldust:
-Nad välistavad kõrge potentsiaaliga kandidaatide palkamise
3. november 2014
Loe edasi
ARTIKKEL: Kuidas rahuldada töötajate professionaalse arengu vajadust?
Töötajad ei vaja pikka listi boonustest, mis oleks tööle kandideerimisel atraktiivseks lisaväärtuseks.
20. oktoober 2014
Loe edasi
ARTIKKEL: Dünaamiline töökoht - mis see on?
Viimaste uuringute kohaselt ei oota enam noored peale ülikooli lõpetamist, et istuvad kinniste seinte vahel kaheksa tundi päevas.
14. oktoober 2014
Loe edasi
Kes peaks ellu viima tööandja brändingut?
Paljud ettevõtted näevad tööandja brändingut kui projektipõhist tegevust ja lisakohustust personaliosakonnale ning arvavad, et see pole tulutoov tegevus.
15. september 2014
Loe edasi
4 makrotrendi tööandja brändi loomisel
Rahvusvaheline töötajate ja tudengite uuring tuvastas neli makrotrendi, mis mõjutavad talentide juhtimist ja tööandja brändi loomist.
1. Informatsiooni laviin
8. september 2014
Loe edasi
Kui palju ideid sina Unistuste tööandja konverentsilt said?
Vaata mitu ideed said konverentsil osalenud.
4. märts 2014
Loe edasi
Missugused ideed võtad sina Unistuste tööandja konverentsilt kaasa?
Vaata konverentsil osalejate arvamusi ja mõtteid!
4. märts 2014
Loe edasi
Vaata osalejate hinnanguid Unistuste tööandja konverentsile
„Väga meeldisid noodipultidele üles seatud kiidulood. Väike viktoriin ja kommijagamine oli tore. Esinejate valik oli hea – Linus Holmgren oli kindlasti parim. Meeldis ka Agne Aija lihtne ja kuulama panev ettekanne.
5. veebruar 2014
Loe edasi
Unistuste tööandja: 100 ideed konverents
Sellises meeleolus tuli ühe konverentsipäeva jooksul 100 ideed.
Täname fotograafe: Sven Tupits, Marge Eelmaa ja Margit Meius.
30. jaanuar 2014
Loe edasi
Eesti „Unistuste Tööandja 2013“ tiitliga pärjati Sisekaitseakadeemia
Eesti „Unistuste Tööandja 2013“ on Sisekaitseakadeemia, selgus eile õhtul Unistuste Tööandja: 100 ideed konverentsil.
2. veebruar 2014
Loe edasi
Unistuste tööandja 100 ideed
Korjasime esimeselt Unistuste tööandja: 100 ideed konverentsilt välja 100 ideed, mis meile kõlama jäid. Loomulikult võtsid erinevad inimesed kaasa erinevaid ideid ja mõtteid.
2. veebruar 2014
Loe edasi
Eesti „Unistuste Tööandja 2013“ tiitliga pärjati Sisekaitseakadeemia
Sisekaitseakadeemia on oma töötajate rahulolu nimel teinud nii mõndagi, muuhulgas avanud Põnniakadeemia oma töötajate lastehoiuks ning korraldab oma töötajatele ja nende abikaasadele Tantsuakadeemiat ehk peotantsu kursusi.
30. jaanuar 2014
Loe edasi
Selgusid Unistuste tööandja konkursi finalistid
Reedel valis žürii välja viis finalisti-organisatsiooni, kes kandideerivad Unistuste Tööandja 2013 tiitlile. Tiitel antakse kätte 30.jaanuaril toimuval „Unistuste Tööandja.
26. jaanuar 2014
Loe edasi
Soome tippvärbaja Turundusraadios: Facebookist on proffide värbamisel vähe abi
Soome ettevõtja Aki Kakko, kes tegeleb personali värbamisega üle maailma, rääkis Turundusraadio saates, et kuigi tööandja brändingu võimalused on sotsiaalmeedia levikuga oluliselt avardunud, ei ole levinumad sotsiaalmeedia
24. jaanuar 2014
Loe edasi
Maarja Küla ja Elisa Eesti pürivad Unistuste tööandjaks
Esmaspäeval 20. jaanuaril pannakse lukku kandideerimine Eesti Unistuste Tööandja 2013 tiitlile.
18. jaanuar 2014
Loe edasi