Aastalõpu üks tööandja brändiga seotud uudistest räägib sellest, et USA-s on tööpuudus jõudnud alla 5% ning tööandjad peavad valmistuma järjest tugevamaks võitluseks talentide pärast.
Loos tuuakse välja UPS-I jobs website, Boston Consulting Groupi, kus näitena tuuakse ära nende Twitteri konto, mis on loodud alles aug 2016, kuid millele on juba 56 300 jälgijat ja Salesforce töötajate soovitusprogramm näited tööandja brändi loomisest.
Mis Sulle sellest silma jäi? Mida nendest näidetest võiks kasutada ka Eestis?
Saatelõigu pikkus 10.07